Karriereseiten-SoftwareIhre Karriereseite. Ohne Programmierer.
Eine gute Karriereseite zeigt alle offenen Stellen, überzeugt mit echten Einblicken und macht die Bewerbung leicht. Mit unserem Bewerbermanagement entsteht sie automatisch aus den Stellen, die Sie ohnehin anlegen.
Was eine Karriereseite heute leisten muss
Bewerber informieren sich fast immer auf dem Smartphone. Eine Karriereseite muss deshalb schnell laden, auf kleinen Bildschirmen funktionieren und mit wenigen Klicks zur Bewerbung führen.
- Alle offenen Stellen mit Filter nach Ort und Bereich
- Kurze Stellenanzeigen mit dem Wichtigsten zuerst
- Bewerbung in unter einer Minute, ohne Anschreiben
- Einblicke in Team und Arbeitsalltag
- Strukturierte Daten für Google for Jobs
- Impressum und Datenschutzhinweise
So funktioniert es mit uns
Sie legen eine Stelle im Baukasten an, mit Text, Bildern und Fragen. Sobald sie veröffentlicht ist, erscheint sie auf Ihrer Karriereseite und wird strukturiert für Google for Jobs ausgezeichnet. Ihre Karriereseite binden Sie per Link oder Einbettungscode in Ihre bestehende Website ein. Die Technik bleibt bei uns, Sie kümmern sich nur um die Inhalte.
Karriereseite und Bewerbermanagement in einem
Jede Bewerbung über die Karriereseite landet direkt in Ihrer Pipeline. Kein Weiterleiten von E-Mails, keine Excel-Liste. Eingangsbestätigung, Einladung und Absage verschicken Sie mit Vorlagen.
Pipeline, Vorlagen, Express-Bewerbung und Karriereseite
pro Monat · zzgl. MwSt. · monatlich kündbar · keine Einrichtungsgebühr
- Start: 49 € pro Monat, bis zu 3 aktive Stellen
- Unbegrenzt: 129 € pro Monat
- Unbegrenzt Nutzer und Bewerbungen
- Bei Recruiting-Kampagnen inklusive
Häufige Fragen
Brauche ich dafür eine neue Website?
Nein. Die Karriereseite läuft eigenständig und wird per Link oder Einbettungscode in Ihre bestehende Website eingebunden.
Erscheinen meine Stellen bei Google for Jobs?
Ihre Stellen werden mit strukturierten Daten ausgezeichnet, die Google for Jobs auswertet. Ob und wann Google eine Stelle anzeigt, entscheidet Google selbst.
Was kostet die Karriereseite?
Die Karriereseite ist im Bewerbermanagement enthalten, ab 49 Euro im Monat, monatlich kündbar. Bei einer Recruiting-Kampagne ist sie während der Laufzeit inklusive.
Unverbindlich anfragen
Hören Sie auf zu warten. Starten Sie noch heute.
Ihre nächste Mitarbeiterin kennt Ihr Unternehmen vielleicht schon. Sie muss nur erfahren, dass Sie suchen.
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