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Dienstpläne mit LückenFehlende Kräfte bedeuten Überstunden und Einspringen für das bestehende Team.Offene StelleRecruiting für Pflege und BetreuungPflegekräfte gewinnen, die zu Ihrem Haus passen
Ambulante Dienste, Pflegeheime und Tagespflegen suchen Pflegefachkräfte und Pflegehelfer. Wir zeigen ehrlich, wie die Arbeit bei Ihnen aussieht, und erreichen Pflegekräfte in Ihrer Region direkt auf dem Handy.
Kennen Sie das?
Drei Situationen, die wir aus Pflege und Betreuung immer wieder hören.
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Leasing ist teuerLeiharbeit in der Pflege schließt Lücken, belastet aber das Budget und das Team.Wettbewerb03
Viele Angebote für BewerberPflegekräfte können sich ihren Arbeitgeber aussuchen und vergleichen genau.ZeitdruckWas Bewerber in dieser Branche überzeugt
Diese Punkte stellen wir in Ihren Anzeigen heraus, ehrlich und konkret.
01Verlässliche DienstplänePlanbare Freizeit und wenig Einspringen sind für Pflegekräfte oft wichtiger als ein Bonus.
02Tourenplanung und AusstattungBei ambulanten Diensten: Dienstwagen, Tourengröße, digitale Dokumentation.
03Team und LeitungWer die Pflegedienstleitung und das Team zeigt, baut Vertrauen auf.
Berufe, die wir für Pflege und Betreuung besetzen
Für jede Zielgruppe eigene Anzeigen und passende Fragen im Bewerbungsformular.
Recruiting-Kampagne für Pflege und Betreuung
Eine Stelle, 30 Tage, ein fester Preis
2.490 €
Festpreis · einmalig · zzgl. MwSt. · inkl. Werbebudget · keine Provision
- Individuelles Anzeigendesign
- Werbebudget inklusive
- Persönlicher Ansprechpartner
- Ausspielung auf Instagram und Facebook
- Bewerberseite inkl. Bewerbungsformular
- Bewerbungen in Echtzeit per E-Mail
Fragen aus Pflege und Betreuung
Für welche Pflegeeinrichtungen eignet sich das?
Für ambulante Dienste, stationäre Einrichtungen, Tagespflegen und Arztpraxen mit Pflegebedarf. Die Ausspielung erfolgt im Umkreis Ihres Standorts.
Können wir Fachkräfte und Hilfskräfte getrennt ansprechen?
Ja. Für unterschiedliche Zielgruppen nutzen wir eigene Anzeigen und Fragen, meist im individuellen Konzept.
Was kostet eine Recruiting-Kampagne?
Die Recruiting-Kampagne kostet 2.490 € einmalig zzgl. MwSt. und läuft 30 Tage. Das ist ein Festpreis inklusive Werbebudget, Anzeigendesign, Bewerberseite, Betreuung und Reporting. Es gibt keine Einrichtungsgebühr und keine Vermittlungsprovision. Für laufenden Personalbedarf erstellen wir ein individuelles Angebot.
Garantieren Sie Bewerbungen oder Einstellungen?
Nein, und das macht auch kein seriöser Anbieter zu diesem Preis. Wie viele Bewerbungen kommen, hängt von Stelle, Region und Arbeitsbedingungen ab. Wir garantieren, dass Ihre Kampagne professionell aufgesetzt, 30 Tage aktiv betreut und am Ende transparent ausgewertet wird. Eine Garantie auf Einstellungen gibt es nur bei Personalvermittlern, dafür zahlen Sie dort oft 20 bis 30 % vom Jahresgehalt.
Unverbindlich anfragen
Hören Sie auf zu warten. Starten Sie noch heute.
Ihre nächste Mitarbeiterin kennt Ihr Unternehmen vielleicht schon. Sie muss nur erfahren, dass Sie suchen.
Berke, Ihr AnsprechpartnerAntwort innerhalb eines Werktags