Recruiting für Handel und VertriebVertrieb, Innendienst und Büro besetzen
Großhändler und technische Händler brauchen Leute, die Kunden betreuen und Aufträge sauber abwickeln. Wir erreichen Kaufleute und Vertriebsprofis in Ihrer Region und machen den Wechsel so einfach wie möglich.













Kennen Sie das?
Drei Situationen, die wir aus Handel und Vertrieb immer wieder hören.
Was Bewerber in dieser Branche überzeugt
Diese Punkte stellen wir in Ihren Anzeigen heraus, ehrlich und konkret.
Berufe, die wir für Handel und Vertrieb besetzen
Für jede Zielgruppe eigene Anzeigen und passende Fragen im Bewerbungsformular.
Eine Stelle, 30 Tage, ein fester Preis
Festpreis · einmalig · zzgl. MwSt. · inkl. Werbebudget · keine Provision
- Individuelles Anzeigendesign
- Werbebudget inklusive
- Persönlicher Ansprechpartner
- Ausspielung auf Instagram und Facebook
- Bewerberseite inkl. Bewerbungsformular
- Bewerbungen in Echtzeit per E-Mail
Fragen aus Handel und Vertrieb
Funktioniert Social Recruiting auch für Bürostellen?
Ja. Kaufleute und Vertriebsmitarbeiter sind auf Instagram und Facebook gut erreichbar. Für Spezialisten und Führungskräfte ergänzen wir im individuellen Konzept LinkedIn.
Habt ihr Erfahrung mit Stellen im Vertriebsinnendienst?
Ja. Ein Beispiel ist unsere Kampagne für Carlo Erba Reagents in Emmendingen: 30 Tage Laufzeit, eine Person im Vertriebsinnendienst eingestellt.
Was kostet eine Recruiting-Kampagne?
Die Recruiting-Kampagne kostet 2.490 € einmalig zzgl. MwSt. und läuft 30 Tage. Das ist ein Festpreis inklusive Werbebudget, Anzeigendesign, Bewerberseite, Betreuung und Reporting. Es gibt keine Einrichtungsgebühr und keine Vermittlungsprovision. Für laufenden Personalbedarf erstellen wir ein individuelles Angebot.
Garantieren Sie Bewerbungen oder Einstellungen?
Nein, und das macht auch kein seriöser Anbieter zu diesem Preis. Wie viele Bewerbungen kommen, hängt von Stelle, Region und Arbeitsbedingungen ab. Wir garantieren, dass Ihre Kampagne professionell aufgesetzt, 30 Tage aktiv betreut und am Ende transparent ausgewertet wird. Eine Garantie auf Einstellungen gibt es nur bei Personalvermittlern, dafür zahlen Sie dort oft 20 bis 30 % vom Jahresgehalt.
Unverbindlich anfragen
Hören Sie auf zu warten. Starten Sie noch heute.
Ihre nächste Mitarbeiterin kennt Ihr Unternehmen vielleicht schon. Sie muss nur erfahren, dass Sie suchen.