Online-BewerbungsformularBewerbung in einer Minute. Ohne Anschreiben.
Viele gute Fachkräfte haben keinen aktuellen Lebenslauf griffbereit und schreiben ungern Anschreiben. Eine Express-Bewerbung mit wenigen Fragen auf dem Smartphone senkt die Hürde deutlich.
So funktioniert die Express-Bewerbung
Statt Unterlagen hochzuladen, beantworten Bewerber einige kurze Fragen per Klick: zur Ausbildung, zur Erfahrung, zum frühestmöglichen Start. Am Ende folgen Name, Telefon und E-Mail. Den Lebenslauf können sie optional anhängen.
Gute Fragen für Ihr Bewerbungsformular
Wenige, klare Fragen funktionieren am besten. Bewährt haben sich zum Beispiel:
- Haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als …?
- Wie viel Berufserfahrung bringen Sie mit?
- Ab wann könnten Sie starten?
- Haben Sie einen Führerschein der Klasse B?
- In Vollzeit oder Teilzeit?
Ausschlusskriterien statt Aussortieren
Wichtige Voraussetzungen markieren Sie als Ausschlusskriterium. Bewerbungen, die sie nicht erfüllen, werden gekennzeichnet. So sehen Sie auf einen Blick, wen Sie zuerst anrufen sollten.
Selbst anlegen, ohne Zusatztools
Im Baukasten erstellen Sie die Bewerbungsseite mit Text, Bildern, Fragen und Ihren Farben. Die Vorschau zeigt sofort, wie sie auf dem Smartphone aussieht. Jede Bewerbung landet direkt in Ihrer Pipeline und bekommt automatisch eine Eingangsbestätigung.
Pipeline, Vorlagen, Express-Bewerbung und Karriereseite
pro Monat · zzgl. MwSt. · monatlich kündbar · keine Einrichtungsgebühr
- Start: 49 € pro Monat, bis zu 3 aktive Stellen
- Unbegrenzt: 129 € pro Monat
- Unbegrenzt Nutzer und Bewerbungen
- Bei Recruiting-Kampagnen inklusive
Häufige Fragen
Bekomme ich ohne Anschreiben schlechtere Bewerbungen?
Erfahrungsgemäß bewerben sich mehr passende Fachkräfte, weil die Hürde sinkt. Die wichtigsten Infos holen Sie über gezielte Fragen und klären den Rest im ersten Telefonat.
Ist das Formular datenschutzkonform?
Bewerber bestätigen die Datenschutzhinweise vor dem Absenden. Die Daten landen verschlüsselt übertragen in Ihrem Bewerbermanagement und werden nach Ihrer Frist automatisch gelöscht.
Kann ich das Formular auf meiner Website nutzen?
Ja. Jede Bewerbungsseite hat einen eigenen Link und erscheint auf Ihrer Karriereseite, die Sie in Ihre Website einbinden können.
Unverbindlich anfragen
Hören Sie auf zu warten. Starten Sie noch heute.
Ihre nächste Mitarbeiterin kennt Ihr Unternehmen vielleicht schon. Sie muss nur erfahren, dass Sie suchen.
Berke, Ihr AnsprechpartnerAntwort innerhalb eines Werktags