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Hohe FluktuationWenn Leute schnell wieder gehen, fängt die Suche ständig von vorne an.Offene StelleRecruiting für Logistik und LagerPersonal für Lager, Versand und Fuhrpark finden
Lagermitarbeiter, Staplerfahrer und Berufskraftfahrer werden überall gesucht. Wer schnell besetzen will, braucht eine Anzeige, die Schicht, Lohn und Arbeitsweg ehrlich nennt, und eine Bewerbung, die in einer Minute erledigt ist.
Kennen Sie das?
Drei Situationen, die wir aus Logistik und Lager immer wieder hören.
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Kurzfristiger BedarfNeue Kunden oder Saisonspitzen brauchen Personal in wenigen Wochen.Wettbewerb03
Viele Anbieter im UmkreisLogistikstandorte liegen oft dicht beieinander und suchen gleichzeitig.ZeitdruckWas Bewerber in dieser Branche überzeugt
Diese Punkte stellen wir in Ihren Anzeigen heraus, ehrlich und konkret.
01Lohn und Schicht klar nennenStundenlohn, Zuschläge und Schichtmodell sind für diese Zielgruppe entscheidend.
02Schnell erreichbarAnfahrt, Parkplatz oder Busverbindung kurz erwähnen.
03Bewerbung in einer MinuteOhne Anschreiben, direkt vom Handy, mit Rückruf-Wunsch.
Berufe, die wir für Logistik und Lager besetzen
Für jede Zielgruppe eigene Anzeigen und passende Fragen im Bewerbungsformular.
Recruiting-Kampagne für Logistik und Lager
Eine Stelle, 30 Tage, ein fester Preis
2.490 €
Festpreis · einmalig · zzgl. MwSt. · inkl. Werbebudget · keine Provision
- Individuelles Anzeigendesign
- Werbebudget inklusive
- Persönlicher Ansprechpartner
- Ausspielung auf Instagram und Facebook
- Bewerberseite inkl. Bewerbungsformular
- Bewerbungen in Echtzeit per E-Mail
Fragen aus Logistik und Lager
Wie schnell bekommen wir Bewerbungen für Lagerstellen?
In der Regel innerhalb der ersten sieben Tage nach Kampagnenstart. Das ist ein Richtwert, abhängig von Region und Angebot.
Können wir auch Aushilfen oder Teilzeit suchen?
Ja. Wir passen Anzeige und Fragen an, zum Beispiel an Minijob, Teilzeit oder Wochenendschichten.
Was kostet eine Recruiting-Kampagne?
Die Recruiting-Kampagne kostet 2.490 € einmalig zzgl. MwSt. und läuft 30 Tage. Das ist ein Festpreis inklusive Werbebudget, Anzeigendesign, Bewerberseite, Betreuung und Reporting. Es gibt keine Einrichtungsgebühr und keine Vermittlungsprovision. Für laufenden Personalbedarf erstellen wir ein individuelles Angebot.
Garantieren Sie Bewerbungen oder Einstellungen?
Nein, und das macht auch kein seriöser Anbieter zu diesem Preis. Wie viele Bewerbungen kommen, hängt von Stelle, Region und Arbeitsbedingungen ab. Wir garantieren, dass Ihre Kampagne professionell aufgesetzt, 30 Tage aktiv betreut und am Ende transparent ausgewertet wird. Eine Garantie auf Einstellungen gibt es nur bei Personalvermittlern, dafür zahlen Sie dort oft 20 bis 30 % vom Jahresgehalt.
Unverbindlich anfragen
Hören Sie auf zu warten. Starten Sie noch heute.
Ihre nächste Mitarbeiterin kennt Ihr Unternehmen vielleicht schon. Sie muss nur erfahren, dass Sie suchen.
Berke, Ihr AnsprechpartnerAntwort innerhalb eines Werktags