Pflegefachkräfte findenPflegefachkräfte finden, die bleiben
Pflegefachkräfte vergleichen Arbeitgeber genau: Dienstplan, Team, Leitung. Wir zeigen ehrlich, wie es bei Ihnen läuft, und erreichen Pflegekräfte in Ihrer Region, die über einen Wechsel nachdenken.
Was Pflegefachkräfte überzeugt
Diese Punkte gehören in Ihre Anzeige, sofern sie bei Ihnen zutreffen. Wir formulieren sie ehrlich und konkret.
Bewerbung in einer Minute
Statt Anschreiben und Lebenslauf beantworten Bewerber ein paar kurze Fragen auf dem Smartphone. Jede Bewerbung kommt sofort per E-Mail zu Ihnen. Zum Beispiel:
Beispielfragen im Formular
- 1Welche Ausbildung haben Sie in der Pflege?
- 2Welche Dienste kommen für Sie infrage?
- 3Wie viele Stunden pro Woche möchten Sie arbeiten?
Lebenslauf optional · Kontaktdaten · Datenschutz bestätigen
Eine Stelle, 30 Tage, ein fester Preis
Festpreis · einmalig · zzgl. MwSt. · inkl. Werbebudget · keine Provision
- Individuelles Anzeigendesign
- Werbebudget inklusive
- Persönlicher Ansprechpartner
- Ausspielung auf Instagram und Facebook
- Bewerberseite inkl. Bewerbungsformular
- Bewerbungen in Echtzeit per E-Mail
Weitere Berufe
Passend dazu suchen Betriebe aus dem Bereich Pflege und Betreuung oft auch:
Häufige Fragen: Pflegefachkräfte finden
Erreicht ihr auch Pflegekräfte, die gerade nicht suchen?
Ja. Genau dafür ist Social Recruiting da: Wir spielen Ihre Stelle Pflegekräften im Umkreis aus, die nicht aktiv in Jobbörsen unterwegs sind.
Können wir Fach- und Hilfskräfte gleichzeitig suchen?
Ja, mit getrennten Anzeigen und Fragen. Das ist meist Teil des individuellen Konzepts.
Was kostet eine Recruiting-Kampagne?
Die Recruiting-Kampagne kostet 2.490 € einmalig zzgl. MwSt. und läuft 30 Tage. Das ist ein Festpreis inklusive Werbebudget, Anzeigendesign, Bewerberseite, Betreuung und Reporting. Es gibt keine Einrichtungsgebühr und keine Vermittlungsprovision. Für laufenden Personalbedarf erstellen wir ein individuelles Angebot.
Wie schnell erhalten wir die ersten Bewerbungen?
In der Regel innerhalb der ersten sieben Tage nach Kampagnenstart. Das ist ein Richtwert aus laufenden Kampagnen, abhängig von Region und Position kann es abweichen.
Garantieren Sie Bewerbungen oder Einstellungen?
Nein, und das macht auch kein seriöser Anbieter zu diesem Preis. Wie viele Bewerbungen kommen, hängt von Stelle, Region und Arbeitsbedingungen ab. Wir garantieren, dass Ihre Kampagne professionell aufgesetzt, 30 Tage aktiv betreut und am Ende transparent ausgewertet wird. Eine Garantie auf Einstellungen gibt es nur bei Personalvermittlern, dafür zahlen Sie dort oft 20 bis 30 % vom Jahresgehalt.
Unverbindlich anfragen
Hören Sie auf zu warten. Starten Sie noch heute.
Ihre nächste Mitarbeiterin kennt Ihr Unternehmen vielleicht schon. Sie muss nur erfahren, dass Sie suchen.
Berke, Ihr AnsprechpartnerAntwort innerhalb eines Werktags