Recruiting Agentur Stadt St. GallenFachkräfte in Stadt St. Gallen finden
Wir bringen Ihre offene Stelle über Instagram und Facebook vor Fachkräfte in Stadt St. Gallen und Umgebung, auch vor die, die gerade nicht aktiv suchen. Die Bewerbung dauert auf dem Smartphone eine Minute und kommt direkt bei Ihnen an.
Fachkräfte finden in Stadt St. Gallen
St. Gallen ist das Zentrum der Ostschweiz mit Hochschule, Spitälern und vielen KMU. Wir beziehen das Appenzellerland und den Bodensee in den Umkreis ein, wenn es passt.
Stellen, die wir hier häufig besetzen helfen
So gehen wir in Stadt St. Gallen vor
Drei Hebel, die in Stadt St. Gallen den Unterschied machen.
Eine Stelle, 30 Tage, ein fester Preis
Festpreis · einmalig · zzgl. MwSt. · inkl. Werbebudget · keine Provision
- Individuelles Anzeigendesign
- Werbebudget inklusive
- Persönlicher Ansprechpartner
- Ausspielung auf Instagram und Facebook
- Bewerberseite inkl. Bewerbungsformular
- Bewerbungen in Echtzeit per E-Mail
Einzugsgebiet
Wir spielen Ihre Anzeigen in Stadt St. Gallen und den umliegenden Orten aus. Den Umkreis legen wir gemeinsam fest.
Mehr als eine Kampagne
Kampagne, Karriereseite und Arbeitgebermarke aus einer Hand.
Fragen von Arbeitgebern aus Stadt St. Gallen
Bietet ihr Recruiting in Stadt St. Gallen an?
Ja. Wir planen die Kampagne für Ihren Standort in Stadt St. Gallen und spielen sie im passenden Umkreis aus, zum Beispiel bis Wittenbach oder Rorschach. Die Betreuung läuft per Telefon und Videocall.
Welche Stellen besetzen Betriebe in Stadt St. Gallen über Social Recruiting?
Typisch sind Stellen in Textil und Technik, Handwerk, Pflege, Praxen und Logistik. Grundsätzlich eignet sich jede Stelle, für die es in Ihrer Umgebung passende Menschen gibt.
Was kostet eine Recruiting-Kampagne?
Die Recruiting-Kampagne kostet 2.490 € einmalig zzgl. MwSt. und läuft 30 Tage. Das ist ein Festpreis inklusive Werbebudget, Anzeigendesign, Bewerberseite, Betreuung und Reporting. Es gibt keine Einrichtungsgebühr und keine Vermittlungsprovision. Für laufenden Personalbedarf erstellen wir ein individuelles Angebot.
Wie schnell erhalten wir die ersten Bewerbungen?
In der Regel innerhalb der ersten sieben Tage nach Kampagnenstart. Das ist ein Richtwert aus laufenden Kampagnen, abhängig von Region und Position kann es abweichen.
Garantieren Sie Bewerbungen oder Einstellungen?
Nein, und das macht auch kein seriöser Anbieter zu diesem Preis. Wie viele Bewerbungen kommen, hängt von Stelle, Region und Arbeitsbedingungen ab. Wir garantieren, dass Ihre Kampagne professionell aufgesetzt, 30 Tage aktiv betreut und am Ende transparent ausgewertet wird. Eine Garantie auf Einstellungen gibt es nur bei Personalvermittlern, dafür zahlen Sie dort oft 20 bis 30 % vom Jahresgehalt.
Fallen Vermittlungsgebühren an?
Nein. Sie zahlen ausschließlich den festen Preis, keine Provision pro Einstellung und keine versteckten Zusatzkosten.
Unverbindlich anfragen
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Ihre nächste Mitarbeiterin kennt Ihr Unternehmen vielleicht schon. Sie muss nur erfahren, dass Sie suchen.
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