Karriereseite erstellen lassenDie Karriereseite, auf der Bewerber Ja sagen
Wer Ihre Stellenanzeige sieht, landet fast immer auf Ihrer Karriereseite. Dort entscheidet sich in Sekunden, ob er sich bewirbt. Wir bauen Karriereseiten, die zeigen, wie es bei Ihnen wirklich ist, auf dem Smartphone schnell laden und die Bewerbung so einfach machen wie eine Nachricht.
So sieht das in der Praxis aus
Karriereseite, Stellenanzeige und Bewerbung greifen ineinander. Scrollen Sie weiter, um den Weg einer Bewerberin oder eines Bewerbers zu sehen.
Beispielansicht mit Demodaten aus unserem eigenen Bewerbermanagement.
Was wir für Sie übernehmen
Karriereseite erstellen lassen: Stellenseiten, Bewerbung in zwei Minuten, echte Einblicke und Google for Jobs. Für KMU, die mehr passende Bewerbungen wollen.
So läuft die Zusammenarbeit
Vier klare Schritte mit festen Terminen. Sie wissen immer, was gerade passiert und was als Nächstes kommt.
- ErstgesprächStellen, Zielgruppen und bestehende Abläufe klären.
- Konzept und InhalteStruktur, Texte, Fotos und Benefits festlegen.
- UmsetzungKarriereseite, Stellenseiten und Bewerbungsweg bauen.
- LivegangGoogle for Jobs, Tracking und Übergabe an Ihr Team.
Karriereseite: der Ort, an dem Bewerber entscheiden
Egal ob Bewerber über eine Jobbörse, eine Social-Media-Anzeige oder eine Empfehlung kommen, fast alle schauen sich vor der Bewerbung die Karriereseite an. Dort suchen sie Antworten auf einfache Fragen: Was mache ich hier genau, mit wem arbeite ich, wie sind Arbeitszeit und Gehalt, und wie aufwendig ist die Bewerbung?
Eine gute Karriereseite beantwortet diese Fragen ehrlich und schnell, zeigt echte Menschen aus dem Betrieb und macht die Bewerbung per Smartphone so einfach wie möglich. Mit strukturierten Daten erscheinen Ihre Stellen zusätzlich in Google for Jobs, ohne Kosten pro Klick.
Passt gut dazu
Die stärksten Ergebnisse entstehen, wenn Sichtbarkeit, Website und Kampagnen zusammenspielen.
Kostenloses Praxiswissen
Whitepaper und Checklisten zu Karriereseite, kompakt und mit Quellen.
Häufige Fragen zu Karriereseite
Brauchen wir eine eigene Karriereseite, wenn wir in Jobbörsen inserieren?
Ja. Auch Bewerber aus Jobbörsen und Social Media schauen sich fast immer Ihre Website an, bevor sie sich bewerben. Eine überzeugende Karriereseite erhöht die Zahl der Bewerbungen aus allen Kanälen.
Kann die Karriereseite Teil unserer bestehenden Website sein?
Ja, meistens ist das sogar die beste Lösung. Wir bauen sie in Ihre Website ein, zum Beispiel unter /karriere, oder als eigene Seite, wenn Ihr System das nicht gut zulässt.
Was ist Google for Jobs?
Die Jobsuche direkt in den Google-Ergebnissen. Damit Ihre Stellen dort erscheinen, müssen sie mit strukturierten Daten ausgezeichnet sein. Das richten wir für jede Stellenseite ein.
Wie bekommen wir mehr Bewerbungen über die Karriereseite?
Mit einer kurzen Bewerbung per Smartphone, ehrlichen Einblicken und klaren Angaben zu Arbeitszeit und Benefits. Jede zusätzliche Hürde im Formular kostet Bewerbungen.
Können wir die Stellen selbst pflegen?
Ja. Neue Stellen legen Sie selbst in wenigen Minuten an, ohne Programmierkenntnisse. Auf Wunsch übernehmen wir die Pflege.
Unverbindlich anfragen
Hören Sie auf zu warten. Starten Sie noch heute.
Ihre nächste Mitarbeiterin kennt Ihr Unternehmen vielleicht schon. Sie muss nur erfahren, dass Sie suchen.
Berke, Ihr AnsprechpartnerAntwort innerhalb eines Werktags