Kostenloses Whitepaper · RecruitingSocial Recruiting Playbook für KMU
Wie Sie passive Kandidaten in der Region über soziale Netzwerke erreichen und daraus echte Gespräche machen.
Was Sie erfahren
- Warum Social Recruiting vor allem Menschen erreicht, die gar nicht aktiv suchen
- Wie Sie eine Zielgruppen-Persona erstellen und daraus Kanäle und Botschaften ableiten
- Welche Regeln Meta für Stellenanzeigen vorgibt und was das für Ihr regionales Targeting bedeutet
- Wie eine mobile Schnellbewerbung und schnelle Rückmeldungen Ihre Abbruchquote senken
- Welche Kennzahlen Sie steuern sollten und wie Sie in 30 Tagen eine erste Kampagne aufsetzen
Inhalt
- 01Warum Social Recruiting: passive Kandidaten erreichen
- 02Zielgruppen-Persona: wen Sie eigentlich suchen Checkliste
- 03Kanäle realistisch einordnen
- 04Anzeigenformate, Botschaften und Targeting im Pendelradius
- 05Mobile Schnellbewerbung und schnelle Reaktion Checkliste
- 06Datenschutz-Basics bei Bewerberdaten
- 07Kennzahlen und 30-Tage-Plan Checkliste
- 08Unterstützung durch Gruppe Digital
8 Kapitel22 Prüfpunkte6 QuellenPDF
Dieses Whitepaper dient der allgemeinen Information und ersetzt keine Rechtsberatung. Für eine verbindliche Einschätzung wenden Sie sich an eine Anwältin, einen Anwalt oder Ihren Datenschutzbeauftragten.
Passende Leistungen
Sie möchten das Thema nicht selbst umsetzen? Wir übernehmen das für Sie.
Weitere Whitepaper
Mehr Praxiswissen für den Mittelstand.