Werden Sie der Arbeitgeber, bei dem man arbeiten will.
Gute Leute entscheiden sich nicht für eine Stellenanzeige, sondern für ein Unternehmen. Wir machen sichtbar, was Ihren Betrieb in Freiburg und Südbaden als Arbeitgeber ausmacht – ehrlich, greifbar und überall dort, wo Bewerber Sie suchen.
So erlebt ein Bewerber Ihr Unternehmen, bevor er sich meldet.
Tippen Sie sich durch die vier Stationen, an denen Bewerber Sie prüfen – und schalten Sie um, was Employer Branding daran ändert.
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Wir suchen ab sofort einen Mechatroniker (m/w/d) …
Feste Teams, moderne Werkstatt, Bewerbung in 2 Minuten ohne Anschreiben.
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Karriere
Wir sind ein dynamisches, innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte und belastbare Mitarbeiter (m/w/d). Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung und ein angenehmes Betriebsklima.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung.
(Das hier ist nur eine Demo – es wurde nichts gesendet.)
Bewerber prüfen Sie, bevor sie sich bei Ihnen melden.
Wer über einen Jobwechsel nachdenkt, googelt den Arbeitgeber, schaut auf die Website, liest Bewertungen und scrollt durch Instagram. Was dort zu finden ist, entscheidet über die Bewerbung.
Kein Profil als Arbeitgeber
Auf der Website geht es nur um Produkte und Kunden. Wie es sich anfühlt, bei Ihnen zu arbeiten, erfährt niemand.
Austauschbare Stellenanzeigen
„Dynamisches Team, flache Hierarchien, attraktives Gehalt“ – solche Floskeln liest jeder überall. Hängen bleibt davon nichts.
Die Großen sind lauter
Rund um Freiburg werben Konzerne, Kliniken und Arbeitgeber aus der Schweiz um dieselben Fachkräfte. Mittelständler gehen dabei leicht unter.
Alles, was eine starke Arbeitgebermarke braucht – aus einer Hand.
Wir starten dort, wo es bei Ihnen am meisten bringt. Jeder Baustein funktioniert einzeln und passt trotzdem zum Gesamtbild.
Arbeitgeberpositionierung
Gemeinsam mit Geschäftsführung und Team arbeiten wir heraus, was Sie als Arbeitgeber wirklich auszeichnet.
- Workshop & Mitarbeiterinterviews
- Arbeitgeberversprechen (EVP)
- Tonalität & Kernbotschaften
Karriereseite
Eine eigene Seite, die Ihren Betrieb als Arbeitgeber zeigt und Besucher direkt zur Bewerbung führt.
- Konzept, Text & Design
- Übersicht offener Stellen
- Optimiert für Google & Smartphone
Stellenanzeigen, die man liest
Klare Jobtexte ohne Floskeln – mit den Infos, die Bewerber wirklich wissen wollen.
- Einheitliche Vorlage für alle Stellen
- Aufgaben, Team & Rahmenbedingungen
- Google-for-Jobs-tauglich
Foto & Video mit echten Mitarbeitern
Keine Stockfotos: Wir zeigen Ihr Team, Ihren Arbeitsplatz und den Alltag so, wie er ist.
- Shooting im Betrieb
- Kurze Mitarbeiter-Statements
- Clips für Website & Social Media
Social Media als Arbeitgeber
Regelmäßige Einblicke auf Instagram, Facebook oder LinkedIn, damit man Sie schon kennt, bevor eine Stelle frei wird.
- Redaktionsplan & Content-Ideen
- Formate für Azubis bis Fachkräfte
- Anleitung für Ihr Team
Einfache Bewerbung
Weniger Hürden, mehr Bewerbungen: ein kurzes Formular, das in zwei Minuten auf dem Handy ausgefüllt ist.
- Kurzbewerbung ohne Anschreiben
- Bewerbungen direkt per E-Mail
- Klare Rückmeldeprozesse
Ihre Karriereseite ist das Schaufenster für Bewerber.
Fast jede Bewerbung führt irgendwann dorthin. Eine gute Karriereseite beantwortet die wichtigsten Fragen, bevor sie gestellt werden, und macht den nächsten Schritt leicht.
In vier Schritten zur Arbeitgebermarke.
Kein monatelanges Beratungsprojekt: Wir arbeiten kompakt und liefern früh sichtbare Ergebnisse.
Kennenlernen
Wir sprechen über Ihre offenen Stellen, Zielgruppen und das, was bei der Personalsuche bisher hakt.
Analyse & Workshop
Wir schauen uns Ihren Auftritt an, sprechen mit Mitarbeitenden und entwickeln Ihr Arbeitgeberversprechen.
Umsetzung
Karriereseite, Stellenanzeigen, Fotos, Videos und Social-Media-Inhalte entstehen – abgestimmt aufeinander.
Sichtbar werden
Wir bringen Ihre Arbeitgebermarke online und zeigen Ihnen, wie Sie sie im Alltag lebendig halten.
Wie stark ist Ihre Arbeitgebermarke?
Haken Sie an, was auf Ihr Unternehmen zutrifft. Das Ergebnis sehen Sie sofort.
Kreuzen Sie an, was bereits zutrifft.
Ergebnis besprechenWir kennen den Arbeitsmarkt vor unserer Haustür.
Als Employer Branding Agentur aus Freiburg wissen wir, womit Arbeitgeber hier punkten können: Lebensqualität, kurze Wege, Natur vor der Tür – und oft ein familiäres Betriebsklima, das große Konzerne nicht bieten. Genau das machen wir sichtbar.
Häufige Fragen zum Employer Branding.
Was macht eine Employer Branding Agentur?
Sie hilft Unternehmen, sich als Arbeitgeber klar zu positionieren und diese Positionierung sichtbar zu machen – auf der Karriereseite, in Stellenanzeigen, mit Fotos und Videos sowie auf Social Media. Ziel ist, dass passende Bewerber Ihr Unternehmen kennen und sich bewusst dafür entscheiden.
Lohnt sich Employer Branding auch für kleine und mittlere Betriebe?
Gerade für sie. Große Konzerne sind bekannt, Mittelständler müssen erst zeigen, was sie bieten. Oft sind es genau die Stärken kleinerer Betriebe – kurze Wege, persönlicher Umgang, sichere Arbeitsplätze in der Region –, die Bewerber überzeugen, wenn man sie sichtbar macht.
Wie lange dauert es, bis eine Arbeitgebermarke steht?
Die Positionierung und erste Inhalte wie eine Karriereseite sind meist innerhalb weniger Wochen umgesetzt. Eine Arbeitgebermarke wirkt aber vor allem durch Beständigkeit – deshalb zeigen wir Ihnen auch, wie Sie sie im Alltag weiterführen.
Brauchen wir eine eigene Karriereseite?
In den meisten Fällen ja. Bewerber informieren sich fast immer auf der Website, bevor sie sich melden. Eine eigene Karriereseite bündelt alle Informationen, wird bei Google gefunden und führt direkt zur Bewerbung. Sie kann in Ihre bestehende Website eingebunden oder als eigene Seite umgesetzt werden.
Wie stark müssen unsere Mitarbeitenden eingebunden werden?
So viel wie nötig, so wenig wie möglich. Wir führen kurze Gespräche mit einigen Mitarbeitenden und planen Foto- und Videotermine so, dass der Betrieb normal weiterlaufen kann. Wer nicht vor die Kamera möchte, muss das nicht.
Arbeiten Sie nur mit Unternehmen aus Freiburg?
Unser Schwerpunkt liegt auf Freiburg und Südbaden – vom Breisgau über die Ortenau bis ins Markgräflerland. Termine vor Ort, etwa für Workshops oder Shootings, lassen sich hier besonders unkompliziert organisieren.
Berke
Bei mir landen Sie direkt – ohne Callcenter und ohne Ticketsystem. Ich höre mir Ihre Situation an und sage Ihnen ehrlich, was ich an Ihrer Stelle zuerst angehen würde.
Lassen Sie uns über Ihre Arbeitgebermarke sprechen.
Unverbindlich und kostenlos. Wir hören zu, stellen Fragen und sagen Ihnen offen, was wir an Ihrer Stelle zuerst angehen würden.